１  就業規則、各種諸規程の作成

・変形労働時間制、裁量労働制を活用した就業規則作成

・マイナンバー制度に対応した就業規則作成

・退職金制度の設計

・出張旅費規程、退職金規程等の人事諸規程作成

 ２  人事評価、賃金制度設計の相談

・人事考課制度の設計

・賃金体系の整理

・労働条件・福利厚生の設計

 ３  労働社会保険の手続き代行

・従業員の入社・退社に関する資格取得・喪失の届出

・扶養家族、氏名、住所等の変更届出

・労災・健康保険・雇用保険の給付請求

・労働保険年度更新、社会保険算定基礎届

 ４  助成金の申請代行

・助成金の相談、給付申請など

 ５  年金相談

・年金の加入期間・受給資格などの説明

・年金の支給に関する書類の代理作成

企業は人なり 組織なり

関与先の「人」の問題をすべて解決します。

経営をおこなっていく上で、最も深刻な悩みであるヒト・モノ・カネのうち、ヒトの分野においては、会社経営を良くも悪くも変動させる重要な資産です。

人材の紹介や派遣、後継者の紹介から育成・研修といったご支援、採用コンサルティングを通じた企業の良き「人事部」 としてお応えします。

現在の雇用市場は、企業と求職者のマッチングが非常に厳しい時代です。

関与先の希望する人財ご支援が出来るよう、当グループの株式会社パートナーバンク21では労働者派遣許認可、人材紹介許認可を取得しておりますので、「永続発展企業」や「申是優良企業」の誕生、支援に伴う立派な人財をご紹介いたします。

「事業は人なり」という言葉があるよう、関与先に対して人材採用を通じたサポートをしてまいります。

 １  経理事務・総務に特化した人材を派遣

中小企業のアウトソーシングカンパニーとして、経理・事務・総務庶務の人材派遣を徹底し、関与先の黒字化と成長発展に貢献します。

 ２  信頼出来る人材を紹介

企業が人材を募集するときに、求める企業側と求職者側の人格が一致するかどうかが問題となりますが、お互いのニーズに合致した人材を紹介します。

 ３   事業承継問題・後継者育成・紹介を解決

関与先企業の良き人材パートナーとして、後継者問題を抱える関与先に対して、後継者の紹介をおこないます。

当社での経営者研修や指導のもと、しっかりと事業を継続出来る人材を紹介します。

 ４  採用広告を使用した人財の採用提案

現代の主流ともなっている「求人広告」による採用。掲載するだけでも高額な費用がかかりますが、

当社ではしっかりとした媒体分析から、掲載費用の削減へ繋げる手法を支援します。

 ５  外国人採用から、教育についての提案

近年増える外国人労働者の採用。入管法や雇用対策法の改正に伴い、今後はますます労働市場において外国人の需要は増加傾向にあります。

今後は市場を把握した上での雇用手法、教育を支援します。

 ６  人財コンサルテイング

人材を「人財」に育て上げるための教育研修や、数多く存在する採用手法の選定、関与先に寄り添う中小企業の人事役として支援します。

※株式会社パートナーバンク21

労働者派遣事業許可番号　派13-314692

有料職業紹介事業許可番号　13ーユー311914